Liczba godzin: 40
Czas zajęć: w dni robocze – 2,3 razy w tygodniu
Czas trwania kursu: 5 tygodni
Wymagania wstępne: ukończone 18 lat
Celem kursu jest zdobycie wiedzy na temat zasad organizacji i prowadzenia spraw związanych z zatrudnieniem i wynagradzaniem pracowników.
Uwaga: zapewniamy sprzęt oraz materiały dydaktyczne w cenie kursu
PROGRAM KURSU:
1. Zakres czynności i obowiązków pracowników działu kadr i płac /2 godz/
2. Regulacje prawne zawarte w kodeksie pracy i kodeksie cywilnym /2 godz/
· rodzaje umów o pracę w tym umowy cywilnoprawne
· nawiązanie i ustanie stosunku pracy
· ewidencja czasu pracy, wynagrodzenia za pracę
· urlopy pracownicze
· akty wewnątrzzakładowe, regulaminy
· obowiązki pracownika i pracodawcy
· rozwiązywanie umów o pracę
· zatrudnianie kobiet i młodocianych
3. Prowadzenie dokumentacji kadrowo- płacowej /5 godz/
4. Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutu na wynagrodzenia /2 godz/
· dokumentacja płac
· wynagrodzenia z tytułu umowy o prace oraz umów cywilnoprawnych
· obliczanie urlopu wypoczynkowego (ekwiwalent za urlop) okolicznościowego, nieobecności usprawiedliwionych płatnych
· obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wychowawczych i macierzyńskich
· świadczenia na rzecz pracowników
· świadczenia rodzinne
· ubezpieczenia społeczne
5. Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym /2 godz/
· podatek od osób fizycznych
6. Dokumentacja i rozliczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS /2 godz/
7. Sporządzenie listy płac metodą tradycyjną /3 godz/
8. Komputerowy program do obsługi kadr i płac /18 godz/
9. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (zasady tworzenia, regulamin ZFŚS) /2 godz/
10. Wypadki przy pracy ( rejestracja i tryb załatwiania) /2 godz/
Wykaz literatury:
– Wstęp do prawoznawstwa – Z. Tobor
– Elementy rachunkowości – F. Frymark
– Zasady rachunkowości – G.Borowska
– Rachunkowość przedsiębiorstw cz. I, II – Zdzisław Kołaczyk
– Finanse – M.Pietraszewski , E.Strzyżewska, J.Szpajor
– Elementy prawa dla ekonomistów – W.siuda
– Wszystko o prawie pracy i BHP – R. Maciejewska
Kurs kończy się sprawdzeniem efektów kształcenia oraz otrzymaniem zaświadczenia wydanego na podstawie § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U.poz.186).